mission

Notre mission

Faciliter vos possibles avec les professionnels de la méthode LEGO® Serious Play®

ORGANISATIONS

Transformer durablement.

Accompagner les organisations dans leurs évolutions culturelles et structurelles vers plus d’agilité pour saisir les opportunités dans les changements de leurs écosystèmes.

LEADERS

Responsabiliser par le sens.

Accompagner les leaders dans le développement de leur leadership, le partage de leur vision dans le respect de l’écosystème, la mobilisation des équipes. Avec bienveillance et exemplarité.

MANAGERS

Dynamiser les synergies.

Accompagner les managers dans l’évolution de leurs compétences transversales : autonomie, adaptabilité, intuition, créativité, en facilitant le travail et l’émergence des talents.

ÉQUIPES

Faciliter les interactions.

Accompagner les équipes dans le développement de leur implication et leur engagement, la construction d’une vision commune, la prise d’initiative avec confiance.

L’HUMAIN est au cœur de nos actions et nos valeurs
mission
Equipe

Nous sommes un réseau

De notre passion commune pour l’utilisation de briques LEGO® dans le monde professionnel est née la marque facil&GO. Nous sommes tous facilitateurs certifiés à la méthode LEGO® Serious Play®, et pas que :-). Ce réseau est notre force.

Laetitia

Laetitia RAMBERTI

La formatrice italienne

Avec enthousiasme et énergie, Laetitia met son dynamisme au service de la transmission. Sensibilisée à l’ancrage des apprentissages et au développement des compétences, elle s’est formée à l’ingénierie pédagogique et à la facilitation. Elle intervient en entreprise avec un credo : l’amélioration continue par et pour les femmes et les hommes avec son organisme de formation L’atelier des compétences.
Sa mission : créer le terrain de je(u) engageant et ludique où co-construire le « mieux travailler ensemble ».
#énergie #curiosité #pédagogie

sandrine

Sandrine LOUIS

La facilitatrice globetrotteuse

Passionnée par l’innovation et l’humain, Sandrine a évolué avec agilité dans le monde numérique. Consultante et facilitatrice elle accompagne avec Sens les organisations et les équipes à mieux s’adapter aux changements pour se reconnecter humainement et trouver un équilibre avec le digital.

Elle est fondatrice de la société S2L Consulting.
Sa mission : inspirer, créer des synergies, fluidifier les interactions d’un écosystème, réveiller l’envie de donner le meilleur de soi pour servir un objectif commun.
#fluidité #action #résultat

marie

Marie GONON

La coach systémique

Après une carrière dans l’actuariat dans le secteur de l’assurance et du conseil, Marie a enrichi son expérience managériale en se formant au coaching. Certifiée ICF, Process Com et en Analyse Transactionnelle, elle est orientée solution en coaching bref et systémique. Depuis 2014, elle accompagne ses clients avec sa société By Marie Gonon.

Sa mission : développer confiance et engagement en identifiant ses talents, faire évoluer vers plus d’aisance managériale et relationnelle et oser prendre sa place dans les projets et l’équipe de direction.
#écoute #développement #dynamisme

patrice

Patrice LEROUGE

Le facilitateur de liens

La recherche de la nouveauté, l’imagination et la dynamique entrepreneuriale sont les 3 moteurs qui ont guidé le parcours de Patrice, dans ses fonctions commerciales, marketing et de conseil dans les services financiers.
Facilitateur certifié IAF et LSP, il est, en tant qu’associé de Reliences l’un des précurseurs de l’approche LEGO Serious Play en France.

Sa mission : développer le potentiel des organisations et des hommes à se réinventer en s’appuyant sur l’énergie de leur intelligence collective.

#vision partagée #synergies #reliences

TOGETHER is our favorite place to be
Equipe
offre

Notre offre

Nous intervenons de l’état des lieux structurel au déploiement opérationnel en passant par l’élaboration stratégique. Toujours avec enthousiasme 🙂

EXPÉRIENCES APPRENANTES

EXPÉRIENCES APPRENANTES

Nos formations sont à 90% expérientielles, sur mesure et opérationnelles. Notre démarche s’appuie sur les sciences cognitives. Notre approche pratico-pratique s’adapte à la réalité des participants. Nos méthodes sont ludiques et sérieuses.

Nous créons les conditions pour que l’apprenant devienne acteur et responsable de son parcours d’apprentissage. Par l’engagement, la curiosité et l’intérêt au regard des enjeux.

FACILITATION

FACILITATION

Nous co-construisons avec vous des parcours d’ateliers, animons des séminaires et des sessions de cohésion d’équipe. Nous permettons à chacun d’enrichir sa perception de la réalité, d’avoir une vision confiante et positive des enjeux et des nouveaux défis.

Nous avons à cœur de déclencher des transformations en permettant à tous de trouver du sens par l’action.

ACCOMPAGNEMENT ET CONSEIL

ACCOMPAGNEMENT ET CONSEIL

Le questionnement est notre force et notre outil favori. Il nous permet de clarifier vos objectifs, les enjeux et de vous aider à atteindre les résultats attendus en s’appuyant sur des actions concrètes.

En tant que coach, nous accompagnons les individus et les équipes. Et en tant que consultant, nous conseillons les organisations, ses dirigeants dans l’optimisation de leur stratégie pour développer la performance et créer de la valeur ajoutée.

CONFÉRENCES EXPÉRIENTELLES

CONFÉRENCES EXPÉRIENTELLES

Nos conférences mettent au centre les participants et les rendent acteurs !

Chacun découvre et vit une expérience, Nous utilisons les LEGO comme un outil de partage et de débat. Les sujets proposés peuvent être « Oser le jeu pour innover », « Booster votre stratégie », « Créer de la valeur » …

Nos MÉTHODES font la part belle à l’action
Nos OUTILS sont expérientiels et ludiques
offre
temoignages

Vous en parlez...

… le plus souvent en termes élogieux

Atelier

Partager une vision de la co-création avec LEGO Serious Play
Atelier
  • Pourquoi et quand jouer au LEGO en entreprise ? L’idée est de trouver une solution à une problématique sans papier ni stylo, en laissant chaque interlocuteur donner sa vision pour aboutir à une vision et résolution commune. L’écoute, la créativité, la connaissance de soi et de l’autre (…) permettent d’aboutir à la résolution de problèmes insolvables en apparence. Je dis donc Osons le Lego en entreprise!

  • Morgan T. Digital - Learning Manager

Formation

Techniques de facilitation : outils & posture
Formation
  • Ils ont particulièrement apprécié :
    Les apports méthodologiques, les outils, le partage, les échanges, la pratique, le support de fiches théoriques.
    L'attention portée au ressenti des participants.
    Les débriefings collectifs suite aux séquences expérientielles. L'animation et le déroulé pédagogique sont excellents!
    Merci pour le partage, les outils, l'ambiance et votre énergie.

  • Anne-Lucie, Annie, Caroline, Emma, Johann, Lionel, Philippe

Séminaire d'entreprise

Mieux travailler ensemble
Séminaire d'entreprise
  • Je n’y croyais pas. Agréablement surprise, compte tenu du sujet. Bravo car le job est fait!

  • Nathalie S. - Transformation Director in IT Production Department

  • Au départ pas d'attentes particulières, très curieuse. Suis satisfaite du résultat et contente d'avoir partagé ça ensemble.

  • Delphine V. - Manager de ressources et de projets

Atelier

Partager une vision de la co-création avec LEGO Serious Play
Atelier
  • (…) L’approche favorise la verbalisation des représentations et tisse rapidement les liens entre les personnes. Beaucoup moins austère que je ne le supputais en arrivant (…), j’ai été positivement surpris par l’engouement partagé et notre capacité collective à matérialiser en 3 assemblages de l’intelligence et du ressenti sur le thème de la co-création. Bravo aux intervenants qui nous ont donné l’envie de mieux manipuler le plastique pour en extraire la matière cérébrale

  • Benoït C. - Responsable Organisation et Qualité

Découvrez nos RÉALISATIONS, bientôt sur le BLOG 😉
temoignages
contact

Écrivez-nous...

Nous serons ravis de vous répondre… vite. Cliquez ICI
Notre mail hello@facilego.com

À bientôt !

contact